产业.贸易战打到科技业 传产成79%上班族心目中的「金饭碗」

根据1111人力银行调查显示,在不考虑所学专业的前提下,有近7到9成的上班族,有意愿或是已投身于传统产业之中。   图:1111人力银行/提供

根据1111人力银行调查显示,在不考虑所学专业的前提下,有近7到9成的上班族,有意愿或是已投身于传统产业之中。传统产业过去一直被视为「夕阳产业」,在工业4.0的带动下以快狠準的姿态布局全球,隐形冠军傲视全球供应链,科技业受到中美贸易战影响,产业前景转趋不明,上班族心目中的「金饭碗」是否有改变呢?

参考经济部工业局的统计数字,传统产业在总体製造业的产值约65%,员工人数约佔70%,显见出传统产业的重要。随着新科技的影响扩大,智慧製造、人工智慧、大数据和互联网的出现,为传统产业带来振兴的机会与曙光,曾经在经济起飞的年代引领台湾产业前进的隐形冠军,在引入自动化生产、转型品牌经营后也逐渐摆脱了过往的刻板印象。

进一步交叉分析,愿意投入传统产业任职的产业别,意愿最高的除了目前已经身在传统产业的从业人员之外,再来就是资讯科技业的从业人员,分析有意进入传统产业的学历分布则是以硕士学历意愿最高,其次才是大学。

而选择传统产业,会具备的优势,最被受访者认同的选项包括「可学一技之长」(45.5%)、「工时稳定」(42.9%)、「工作机会多」(29.0%)、「产业转型升级中」(24.5%)与「看好产业前景」(22.3%)。

1111人力银行副总经理何启圣分析,随着科技业的毛利不断下滑,傲人的本益比回归基本面,相较于早在二、三十年前就启动全球化布局的传统产业,能够持续存在代表技术层面及经营管理有独到之处,但面对数位转型,为了加速升级,传统产业在经营面、行销面求才若渴,大量进用顶尖人才,让过去视科技业为第一志愿的资讯科技业从业人员,有了另一个选择。

纺拓会秘书长黄伟基表示,台湾纺织业者早在廿年前就感受到转型压力,于是开始朝产品差异化发展,走向户外用、运动用的机能布料,并建立吸湿排汗等研究标準,才能造就机能纺织品王国,而配合电子商务发展,目前急需材料、化工、生物等领域新秀加入。

黄伟基也提到,台湾纺织业经过多次结构性转变,持续积极投入创新,朝机能时尚、永续环保、智慧科技等三大方向前进,不仅成功跳脱传统产业格局,更在纺织品设计、研发及製造生产上,成为国际品牌不可或缺的合作伙伴。随着纺织业者全球布局的脚步加速,国际化人才缺口不断扩大,在智慧製造热潮带动下,台湾纺织业亦吹起科技风,对智造人才需求增加。为此,纺拓会创立40多年来首度于6月1日在世贸三馆办理「科技纺织徵才博览会」,号召纺织企业联合跨界徵才,超过60家纺织企业释出超过500个职缺,人力需求超过1,500人。

1111人力银行副总经理何启圣也分析,跨界「科技」、「纺织」的趋势在纺织业界掀起产业革命,大幅进步的技术、自动化的生产流程,让纺织业比电子业更像科技业,创造稳健的获利,根据纺织产业综合研究所统计,2018年纺织业产值高达4,050亿元,比起前一年再成长150亿,全球化的布局,也让纺织产业的从业人员有更多机会向全球市场进发,让有意在海外一展身手的人才有更大的发挥空间。

上述「前进传统产业意愿」调查,1111人力银行针对求职会员进行随机抽样调查,调查时间到5月22日,有效样本数1,137份,信心水準95%,误差值为正负2.91个百分点。

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